学历要求
电信营业厅招聘对学历的要求存在差异，主要分为以下两类：
- 基础岗位（如营业员/业务员）：通常要求高中及以上学历，部分岗位接受不限学历或中专学历
- 管理或技术岗位：要求大专及以上学历，其中本科占比约48%，大专占39.5%。校招岗位明确要求全日制专科及以上学历，且需计算机、通信等专业背景
年龄限制
招聘年龄标准因岗位性质呈现明显分层：
- 基层服务岗位普遍要求18-40周岁，其中营业员岗位多集中在25-40岁区间
- 校招或专业技术岗位年龄限制更严格，通常要求不超过28周岁，有经验者可放宽
其他招聘条件
除学历与年龄外，还需满足以下核心要求：
- 掌握通信产品知识和业务操作系统使用技能
- 具备1-3年销售或客服经验者优先
- 持有普通话等级证书或计算机操作证书为加分项
- 无违法违纪记录且通过入职体检
电信营业厅招聘采用差异化标准体系，基层岗位侧重实操能力与年龄适配性，管理岗位则强调学历背景与专业匹配度。应聘者需根据目标岗位特性准备相应资质材料，特别关注校招与社会招聘在年龄门槛上的显著差异。
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