一、招聘基本条件
电信营业员岗位普遍要求年龄在18-40周岁之间，部分岗位对特别优秀者可放宽至28周岁。需具备高中及以上学历，身体健康且无违法违纪记录，同时要求具有较强的服务意识和沟通能力。
- 年龄：18-35周岁为主，特殊岗位可放宽
- 学历：高中/中专起，大专以上优先
- 品德：遵守法律法规，无不良记录
二、学历与专业要求
全日制专科及以上学历占招聘要求的87.5%，计算机、通信相关专业优先，但特别优秀者可放宽专业限制。校园招聘明确要求应届毕业生学历需与岗位匹配。
三、岗位技能要求
应聘者需熟练掌握电信业务系统操作，具体要求包括：
- 精通电话卡开户、宽带办理等基础业务
- 具备客户需求分析与解决方案设计能力
- 熟练使用电子POS机及业务办理系统
四、招聘流程说明
标准招聘流程分为三个阶段：
- 报名阶段：提供身份证、学历证明等材料，支持现场或线上投递
- 考核阶段：包含统一笔试（部分岗位）及多轮面试
- 录用阶段：通过体检后签订劳动合同，应届生需签署三方协议
电信营业员招聘注重综合素质与专业技能的双重考核，应聘者需重点关注年龄、学历等硬性条件，同时提前准备业务系统操作等实务技能。招聘流程规范透明，建议通过官方渠道获取最新招聘信息。
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