一、基础招聘条件
眉山联通营业员岗位对学历要求较为灵活，普通营业员岗位接受初中及以上学历，但储备店长及部分业务岗要求高中或大专学历。年龄普遍限制在35周岁以下，部分乡镇岗位可放宽至45岁。具体要求包括：
- 形象端庄，具备良好沟通能力和应变能力
- 能熟练操作智能终端及办公软件
- 乡镇岗位需具备骑车或驾驶能力
二、薪资结构与范围
根据2024-2025年招聘数据，眉山联通营业员薪酬呈现多层级结构：
- 基础薪资：2800-4000元/月，包含固定底薪和绩效
- 综合收入：3000-9000元/月，含业务提成及各类补贴
- 年度奖金：绩优者年薪可达4-5万元，上不封顶
三、职业发展与福利
公司提供双通道晋升机制，配套福利包含：
- 五险一金及商业补充保险
- 带薪年假+节日慰问金（年均2000元以上）
- 定期培训认证与师带徒培养体系
四、应聘流程与区域分布
2025年招聘主要集中在彭山区和东坡区，采取线上线下结合方式：
- 线上平台投递（需附形象照）
- 营业厅现场面试（侧重情景模拟测试）
- 录用后1周岗前培训
眉山联通营业员岗位面向多学历层次开放，薪酬采用阶梯式激励机制，乡镇岗位在学历和年龄要求上更具包容性。建议应聘者重点关注彭山区终端销售岗（综合薪资5000+）及东坡区社区服务岗（福利体系完善）两类高性价比岗位。
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