基础工资对比
根据2024年最新招聘数据显示，联通营业厅营业员平均月薪为6100元，较上年增长8%；移动营业厅营业员平均月薪为5800元，增幅2%。从基层岗位收入来看，两者差距约5%，联通略高于移动。
薪酬结构差异
运营商薪酬体系包含多重因素：
- 移动营业员享有更完善的年终奖制度，5年以上员工年终奖普遍超2万元
- 联通营业员提成机制灵活，促销活动奖金占比更高
- 两家运营商均提供节日购物卡、通讯补贴等福利
就业前景分析
2024年岗位需求呈现显著分化：联通营业员招聘量同比增长47%达135个岗位，移动营业员岗位量却下降10%至522个。这与运营商渠道转型战略密切相关，联通正加大线下服务网点布局。
整体薪酬对比
| 运营商 | 人均年薪 |
|---|---|
| 中国移动 | 21.05万元 |
| 中国联通 | 17.55万元 |
需注意该数据包含全体正式员工，移动因A类正式工占比较高，整体薪酬水平领先联通19.3%。但营业厅劳务派遣员工（C类）收入普遍低于该均值。
基层营业员岗位中，联通月薪略高于移动但差距不足500元；整体企业薪酬体系方面，移动因正式工占比高，员工年均收入领先联通超3万元。职业选择需综合考虑短期收入、晋升通道及企业战略重心。
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