一、工号位数基本标准
中国移动员工工号采用统一位数管理，根据分公司管理规则差异存在两种主流形式：
- 11位标准工号：包含省级行政区划、部门代码和序列号的组合
- 6位简化工号：由公司代码（1位）和入司序号（5位）组成的分公司方案
二、编号结构分解
以11位标准工号为例，其编码结构可分为三级：
- 前2位：省级行政区划代码（如31代表浙江）
- 第3-5位：部门分类标识（如100代表营业厅服务岗）
- 第6-11位：员工序列号（包含入职年份末两位+随机校验码）
| 工号 | 解析 |
|---|---|
| 31100012345 | 浙江-营业厅-2023年入职员工 |
三、管理规范要求
工号管理系统遵循三大原则：
- 唯一性原则：每个工号对应唯一在岗员工
- 可扩展性：预留号段满足10年人员增长需求
- 保密性要求：工号不包含敏感个人信息
四、常见问题解答
Q：工号位数是否全国统一？
A：省级分公司可根据实际需要调整编码规则，但需报总部备案
Q：工号变更如何处理？
A：岗位变动仅更新部门代码段，基础序号终身保留
中国移动工号体系通过结构化编码实现员工身份精准识别，11位标准工号兼顾区域管理与信息容量需求，简化工号方案则为特定业务场景提供灵活选择。规范的工号管理有效支撑着企业人力资源数字化建设。
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