联通工匠营业厅如何诠释极致服务?

联通工匠营业厅通过构建”技术筑基+人文关怀”双轮驱动模式,以标准化服务流程为基础,结合智能化工具和个性化关怀,打造出适老化专席、场景化服务等创新实践。从衡水位海亭的社群化服务到北京吴艳华的弹性响应机制,展现出数字化时代通信服务的温度与专业度。

联通工匠营业厅的极致服务诠释之路

一、匠心传承:以客户为中心的服务理念

在衡水联通故城青年路营业厅,位海亭将标准化服务动作升华为”心级服务”,通过建立近5000人的客户社群实现全天候响应,用”微笑服务+精准化解”模式处理客户投诉,成功转化危机为信任。这与东莞王华燕”服务无小事”的理念形成呼应,面对老年客户的信息迁移需求,她主动延长服务时间至凌晨,展现超越职责的担当。

联通工匠营业厅如何诠释极致服务?

二、温度服务:个性化关怀的三大实践

  • 适老化改造:浙江王永杰专门设置老年服务专席,为行动不便老人提供”一杯水+助听器”的贴心配置
  • 场景化服务:合肥魏晓倩冒雨上门调试宽带,建立”用户家庭网络档案”实现预防性维护
  • 情感化连接:马鞍山占云团队通过”电子围栏+数字沙盘”精准识别客户需求,提供定制化通信方案

三、专业赋能:技术驱动服务创新

北京热线客服吴艳华创建”时间银行”服务机制,协调工程师深夜完成特殊客户装机需求,实现7×24小时弹性服务。马鞍山园桥路厅通过智能工单系统,将业务办理时效缩短40%,客户满意度提升至98.7%。

四、协同进化:团队服务力锻造体系

工匠人才培育路径
  1. 新人期:3个月”师徒制”带教,掌握20项基础服务规范
  2. 成长期:参与”服务情景剧”演练,培养危机处理能力
  3. 成熟期:主导”服务微创新”项目,推动流程优化

从标准化服务到情感化连接,联通工匠营业厅构建了”技术筑基+人文关怀”的双轮驱动模式。通过持续12年的服务文化沉淀,培育出占云等标杆团队,将营业厅从业务办理窗口升级为社区通信生活中心,重新定义数字化时代的服务价值。

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