营业厅工作纪律包含哪些禁止行为?

本文系统梳理了营业厅工作纪律中的禁止行为,涵盖基本规范、考勤管理、服务准则三大维度,明确禁止态度敷衍、考勤舞弊、区别对待客户等违规情形,强调通过制度约束与监督机制保障服务质量。

一、基本纪律规范

营业厅员工须严格遵守以下核心禁止行为:

营业厅工作纪律包含哪些禁止行为?

  • 禁止违反“六个不准”原则:生、冷、硬、顶态度,乱收费用,以权谋私,私接私装,要求用户代工代劳,强行搭售商品;
  • 禁止未按规定着装或仪容不整上岗,须保持统一制服整洁、标识明显;
  • 禁止在工作区域摆放私人物品或与工作无关的杂物。

二、考勤与行为规范

考勤管理及日常行为中明确禁止以下行为:

  • 迟到早退或未经审批擅自离岗,违反者将扣除相应薪资奖金;
  • 代打卡、伪造考勤记录等舞弊行为;
  • 工作期间处理私人事务,包括炒股、网络购物等营利活动。

三、服务规范与职业操守

服务过程中需避免以下违规情形:

  • 禁止区别对待客户,须遵守“三个一样”原则:领导与群众、生人与熟人、所有客户一视同仁;
  • 禁止使用非文明用语或与客户发生争执,须保持耐心解释;
  • 禁止泄露客户隐私或业务数据,确保信息安全。

营业厅工作纪律体系通过明确禁止性条款,保障服务标准化与运营合规性。员工需定期参与制度培训,管理部门应强化监督检查机制,对违反纪律行为实施分级追责制度,维护企业形象与客户权益。

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