高薪岗位全景
2025年通信行业迎来新机遇，中国联通、电信等运营商在全国范围开放营业厅管理岗及服务岗招聘，厅经理岗位月薪可达8000-10000元，营业员岗位平均薪资突破3500元，部分岗位提供五险一金+提成模式。
核心岗位解析
营业厅经理
- 统筹营业厅日常运营管理
- 制定营销策略与团队建设
- 客户维系与投诉处理
需具备2年以上营业厅管理经验，熟悉电信业务流程，在标杆评优中曾获团队奖项者优先。
| 岗位类型 | 薪资范围 | 需求城市 |
|---|---|---|
| VIP客服专员 | 3500-6000元 | 全国省会 |
| 业务受理岗 | 3000-4500元 | 地级市 |
任职资格详解
- 学历要求：管理岗需大专以上，营业员放宽至中专
- 年龄限制：28岁以下（特别优秀可放宽至35岁）
- 专业素养：普通话二级乙等以上，熟练操作业务系统
薪酬福利体系
完整福利包含：
• 六险二金（含补充医疗保险）
• 年度体检+节日福利
• 学历提升补助（最高3000元/年）
特殊岗位额外享受通讯补贴与差旅补助
本次招聘季呈现”薪资结构优化、晋升通道拓宽”两大特点，建议应聘者重点关注运营商官方招聘渠道，提前准备职业资格认证考试，把握数字化转型背景下的职业发展机遇。
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