一、现状与需求分析
当前退役军人就业面临岗位匹配度低、职业规划缺失等问题，多地通过建立就业服务台账、开展专项招聘会等方式提供支持。个性化指导不足、服务覆盖面有限仍是痛点，亟需在退役军人服务厅增设专业化就业指导咨询模块，以满足多元需求。
二、政策与实践基础
政策层面，《关于加强就业困难退役军人帮扶工作的意见》明确提出“强化择业引导”“加强岗位推荐”等要求，为增设就业咨询提供制度依据。实践层面，多地已探索以下模式：
- 陕西汉中组建120人就业创业导师团，定期提供职业规划服务；
- 内蒙古依托“戎军智聘”小程序实现岗位精准匹配；
- 福建推动校企合作开展定向技能培训。
三、可行路径与实施建议
基于现有经验，建议采取分步实施策略：
- 建立专家智库：联合人社部门、高校及企业，组建跨领域顾问团队；
- 数字化服务平台：整合在线测评、岗位数据库等功能模块；
- 全周期服务流程：覆盖退役前职业测评、岗前培训、创业孵化等环节。
增设就业指导咨询既是落实国家政策的必要举措，也是提升服务效能的关键路径。通过整合政策资源、优化服务链条，可有效解决退役军人就业信息不对称、技能转化难等问题，实现从“被动安置”向“主动赋能”的转型升级。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.xnnu.com/307498.html
