学历与专业要求
邯郸移动营业厅招聘岗位分为社会招聘和校园招聘两类。社会招聘要求应聘者具备大学本科及以上学历，且专业背景需匹配IT/CT/DT领域，包括计算机类、电子类、通信类和数据类等方向。校园招聘则面向本科及以上学历应届毕业生，专业范围扩展至自动化、统计、会计、法律等12个相关学科。
工作经验要求
社会招聘岗位明确要求应聘者具有3年及以上通信或信息技术领域相关工作经验，而校园招聘不设工作经验门槛，主要面向应届毕业生群体。
核心能力标准
所有岗位均要求应聘者具备以下能力特质：
- 资源协调与计划执行能力
- 领导力与市场洞察力
- 团队推动与抗压能力
- 客户服务意识与沟通技巧
招聘流程说明
招聘流程包含线上报名、资格审查、笔试/面试、体检及录用等环节。技术类岗位需通过专业能力测试，管理岗则侧重组织协调能力的评估。
邯郸移动营业厅的招聘体系兼顾专业深度与综合素质，既要求技术岗位的硬性资质，也强调服务岗位的软性能力，为不同背景人才提供多元化职业发展通道。
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