岗位职责与工作价值
金州营业厅现开放营业员岗位，主要工作包括：指导客户办理业务单据、处理物流异常跟踪、维护重点客户关系以及执行店面标准化管理。该岗位要求每日完成销售数据汇总分析，协助提升部门整体收入。
- 客户满意度≥95%
- 月度业务差错率<0.5%
- 新客户开发量≥20户/月
任职要求详解
本次招聘面向28岁以下全日制大专学历者，特别注重以下能力维度：
- 基础技能：熟练操作WPS办公软件及业务系统
- 素质要求：抗压能力与应变能力突出
- 形象标准：男性170cm+/女性160cm+
- 经验偏好：有通信行业经验者优先
薪酬福利体系
实行阶梯式薪酬结构：
- 试用期基础薪资3000元
- 转正后综合收入4000-7000元
- 绩效奖金按季度发放
福利包含五险二金、带薪年假、年度体检及特色补贴（如亲情1+1、节日礼金等），工作满一年享受配车资格。
职业发展路径
设立管理序列与专业序列双通道：
- 管理方向：营业员→值班经理→区域主管
- 专业方向：业务专员→高级培训师→流程优化专家
每季度开展岗位竞聘，提供MBA课程资助与跨部门轮岗机会。
加入我们的理由
金州营业厅作为联通在东北地区的重要服务节点，正推进数字化服务转型。选择加入不仅能获得行业领先的培训资源，更可参与5G智慧营业厅建设等创新项目，实现个人价值与企业发展的同频共振。
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