金湖营业厅招聘岗位及流程如何?

金湖营业厅2025年计划招聘营业员、客服专员及储备店长等岗位,要求中专至本科学历,招聘流程包含简历投递、笔试面试等环节,报名截止时间为11月3日。福利涵盖绩效奖金与职业发展通道,录用者需提供合规证明材料。

一、招聘岗位及要求

本次金湖营业厅计划招聘以下岗位,具体要求如下:

金湖营业厅招聘岗位及流程如何?

  • 营业员(5名):年龄18-35岁,中专及以上学历,具备良好沟通能力,有销售经验者优先;
  • 客服专员(2名):大专学历,熟悉办公软件,需承担客户咨询及投诉处理工作;
  • 储备店长(1名):本科及以上学历,3年以上零售行业管理经验,具备团队协调能力。

二、招聘流程说明

  1. 报名投递:2025年11月3日前通过官网或招聘平台提交简历;
  2. 简历筛选:人力资源部按岗位要求进行初筛,5个工作日内反馈结果;
  3. 面试考核:通过初筛者参加笔试(专业知识测试)及两轮现场面试;
  4. 录用通知:综合评分前8名候选人收到offer,需7日内确认入职意向。

三、福利待遇

  • 基础薪资+绩效奖金(月均5000-8000元);
  • 五险一金、带薪年假及节日福利;
  • 定期专业培训与晋升通道(每年2次考核调薪机会)。

四、注意事项

应聘者需确保材料真实有效,录用后需提供学历认证及无犯罪记录证明。体检不合格或逾期未报到者视为自动放弃资格。咨询电话:0517-XXXXXXX(工作日9:00-17:00)。

本次招聘遵循公平竞争原则,通过标准化流程选拔优秀人才。建议应聘者提前准备岗位相关技能证明,关注官方渠道发布的实时进展。

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