招聘岗位

金湖营业厅2025年计划招聘营业员、客服专员及储备店长等岗位，要求中专至本科学历，招聘流程包含简历投递、笔试面试等环节，报名截止时间为11月3日。福利涵盖绩效奖金与职业发展通道，录用者需提供合规证明材料。

舒城联通营业厅2023-2025年招聘岗位包括营业员、储备店长、智家工程师等，要求大专学历及沟通能力，薪资含提成及五险一金。部分岗位放宽至高中或经验优先，招聘流程以面试为主。

本文系统分析盘古营业厅三类岗位的学历要求与薪资结构，揭示基础岗、管理岗、技术岗的差异化用人标准，为求职者提供岗位选择的参考依据。

江苏移动2025春季校园招聘于2月下旬启动，涵盖计算机、通信等多领域岗位，报名截止时间为3月下旬。本文详解招聘对象、报名方式及注意事项，助力应届生高效参与。

梅州电信营业厅2025年招聘涵盖客服代表及校招技术岗，客服岗位综合薪资3000-6000元/月，提供六险一金及职业晋升通道，校招岗位要求本科以上学历，享受行业标准薪酬福利。

2025年无锡电网营业厅招聘涵盖业务受理、外勤辅助及技术岗位，要求年龄28-38周岁、大专及以上学历，提供五险一金及晋升通道。报名时间为3月5日-10日，录用者转正后年薪不低于5万元。

新昌电力营业厅2025年招聘要求包含道德品质、健康条件及专业资质，流程涵盖报名、资格审查、综合测试等五阶段。应聘者需具备相关专业背景及英语、计算机证书，技术岗位还需通过专项体能检测。

师宗地区营业厅招聘以移动通信业务岗位为主，包含店长、直销人员、网格助理等职位，要求具备销售能力与区域管理经验，乡镇岗位占比较高，部分岗位接受第三方用工形式。

山东联通2025校招网申分春秋两季，秋季批次已于2024年8月启动，春季批次2025年2月开放。招聘涵盖技术、业务、管理三类岗位，需通过官网提交最多4个志愿。特别提示“闪耀新苗”专项可扩展投递机会。

2025年3月封丘营业厅招聘涵盖通信业务、客服外呼、行政人事等岗位，中国联通、中国移动及其合作单位提供带薪培训，要求基础学历与服务意识，部分岗位接受无经验者。