一、岗位类别与职责
中卫移动营业厅主要招聘以下两类岗位：
- 前台营业员：负责基础业务办理、客户咨询引导、投诉处理及营销推广工作
- 市场营销专员：策划营销活动、推广新业务并拓展客户群体，部分岗位需承担地推任务
技术类岗位如数据中心运维工程师则需负责基础设施维护、节能优化及客户对接工作
二、薪资标准与福利
| 岗位类型 | 试用期薪资 | 转正薪资 |
|---|---|---|
| 前台营业员 | 2900元/月（含绩效） | 3100元底薪+提成（平均4000-8000元） |
| 技术岗位 | 参考同类地区总包16-18万元/年 | |
福利体系包含五险一金、补充医疗保险、带薪年假及节日福利，转正后额外发放1500元奖励金
三、任职条件要求
- 学历要求：前台岗位需高中/中专以上，管理及技术岗需大专/本科以上
- 年龄限制：技术岗原则上不超过35周岁
- 能力要求：具备沟通能力、基础电脑操作技能及服务意识
四、招聘流程说明
应聘流程分为：官网投递→笔试/面试→岗前培训→试用考核（1-3个月）→正式录用。特别岗位需参加专业能力测试，技术类岗位要求提供相关资格认证
中卫移动营业厅提供多元化的职业发展通道，营业员可通过内部晋升成长为区域管理者，技术类岗位享有行业竞争力的薪酬待遇。应聘者需关注中国移动官方招聘平台获取最新岗位信息
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