招聘岗位基础保障
中国移动南定营业厅招聘的营业员、店员等岗位，依法为员工建立完整的劳动保障体系。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，所有签订劳动合同的员工均享受五险一金法定待遇，包含养老保险、医疗保险等基本社会保障。
法定福利构成说明
具体福利包含以下法定项目：
- 养老保险：企业+个人共同缴纳
- 医疗保险：含基本医疗与补充保险
- 工伤保险：企业全额承担
- 失业保险：企业与个人分担
- 住房公积金：按工资比例缴存
劳务派遣员工同样受《劳动合同法》第五十九条保护，用工单位需在派遣协议中明确社保条款。
薪酬与附加福利
根据2025年招聘公示，营业员岗位薪酬体系包含：
- 实习期综合薪资3435元/月
- 转正后月薪4000-6000元
- 年终奖与绩效奖金
附加福利涵盖带薪年假、节日关怀、定期体检等补充保障，部分岗位享受六险二金升级方案。
中国移动南定营业厅严格执行国家劳动法规，为各类用工形式员工提供五险一金基础保障，并设置具有市场竞争力的薪酬福利体系。应聘者可通过劳动合同或派遣协议明确具体待遇细则。
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