一、学历与专业要求
- 基础营业员岗位接受高中/中专学历，优秀者可放宽至初中学历
- 综合管理、市场营销类岗位需大专及以上学历
- 技术支撑类岗位要求计算机、通信相关专业本科及以上学历
二、年龄与工作经验
应聘者需满足以下基本条件：
- 年龄上限一般为35周岁，特殊岗位可放宽至38岁
- 管理岗要求3年以上通信行业经验，基础岗位接受无经验者
- 具备移动业务或零售行业经验者优先录用
三、岗位技能要求
核心能力要求包含：
- 普通话标准，具备客户服务意识与沟通表达能力
- 熟练操作办公软件及业务系统
- 能够适应轮班工作制及节假日值班
四、其他录用条件
附加要求涉及：
- 遵守公司规章制度，无不良征信记录
- 通过入职体检及背景调查
- 县分公司录用人员需承诺5年服务期
中国移动营业厅招聘采用差异化标准，基础岗位侧重服务意识与学习能力，管理技术岗强调专业匹配度与行业经验。应聘者需注意多数岗位通过劳务派遣形式签约，职业发展路径与正式编制岗位存在差异。
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