基础岗位年龄限制
中国移动营业厅基础岗位的常规年龄要求呈现以下特征：
- 普遍要求年龄不超过35周岁，适用于营业员、店员等一线服务岗位
- 最低年龄限制通常设定为18周岁，符合劳动法规范
- 部分特殊岗位（如技术岗）可能设置更严格的年龄上限
校园招聘特殊规定
针对应届毕业生群体，中国移动执行差异化的年龄政策：
- 本科生招聘年龄原则上不超过25岁（截至毕业年7月31日）
- 硕士研究生年龄限制放宽至29周岁
- 博士研究生可放宽至33周岁
该政策在2025届招聘公告中继续沿用，要求毕业生提供未签订三方协议的证明。
地域差异与放宽条件
实际招聘中存在地区性灵活调整机制：
- 县域营业厅岗位年龄上限可放宽至40周岁
- 特殊人才引进时允许突破学历与年龄的双重限制
- 销售类岗位在客户资源丰富的情况下可放宽至45岁
中国移动营业厅招聘的年龄限制既存在统一基准又保留弹性空间。基础岗位执行35岁的普遍标准，校园招聘则按学历梯度设置上限。在实际操作中，工作经验、业务能力等要素可突破年龄限制，特别是销售岗位与县域分支机构展现出更大包容性。
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