招聘岗位基本要求
中国移动营业员岗位面向18-40周岁群体，多数岗位要求大专及以上学历，特殊情况下可放宽至高中或中专学历。招聘条件包含以下要点：
- 年龄要求：普遍限制在35周岁及以下，部分偏远地区放宽至40岁
- 能力要求：需具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神
- 工作经验：有通讯行业、家电或快消品零售经验者优先
薪资构成与待遇
营业员薪资采用”基础工资+绩效奖金”模式，综合收入范围在4000-10000元/月。具体构成包含：
- 基本工资：试用期约3500元，转正后4000元起
- 绩效奖金：根据业务量获取提成，店长岗位可达6000元以上
- 学历补贴：全日制本科额外享受500元/月津贴
福利体系涵盖五险一金、带薪年假、节日礼金等法定权益，并提供职业培训、员工体检等特色福利。
职业发展路径
岗位晋升通道分为纵向和横向两种形式：
- 纵向晋升：营业员→店长→区域管理岗，店长年均收入可达6万元以上
- 横向发展：可转岗至客服管理、市场运营等职能部门
公司提供系统化的入职培训和技能提升课程，重点培养对象可参与”金种子”等专项人才计划。
中国移动营业厅岗位具有入职门槛灵活、收入弹性大的特点，适合具备服务意识且愿意接受挑战的求职者。薪酬待遇随职级提升呈现显著增长，完善的培训体系为基层员工创造可持续的职业发展空间。
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