基本招聘条件
中国联通营业厅招聘岗位普遍要求应聘者满足以下基础条件：
- 年龄限制：28-35周岁，部分岗位接受18-35岁范围
- 学历要求：大专及以上学历为主，少数县区岗位接受高中/职高学历
- 素质要求：普通话标准、形象良好，具备较强沟通能力和服务意识
- 身体条件：能承受高强度工作压力，无重大疾病史
岗位职责要求
不同岗位的工作内容存在差异化要求：
- 营业员岗：负责业务办理、客户开发及维系，需掌握5G业务、家庭数字化产品知识
- 智家工程师：要求具备宽带装维能力，持有驾照者优先
- 营业厅经理：需具备团队管理经验，擅长商圈商户开发与驻点帮扶
优先录用条件
符合下列条件者将在筛选中获得额外优势：
- 具有通信行业销售或客户服务经验
- 持有相关职业资格证书（如通信工程师认证）
- 掌握基础网络维护技能或数字化产品知识
- 具备本地化商圈资源或社区服务经验
薪酬福利体系
中国联通为员工提供结构化薪酬方案：
- 基础薪资：2000-4000元/月（根据职级调整）
- 绩效奖励：业务提成上不封顶，绩优者可达万元级
- 福利保障：五险一金+补充医疗保险+年度体检
- 补贴项目：通信/交通/餐补+高温津贴+节日福利
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