基础招聘条件
中山联通营业厅岗位招聘遵循以下基本要求：
- 学历要求：大专及以上学历（占比52.5%），部分特殊岗位可放宽至高中
- 年龄限制：原则上不超过35周岁
- 工作经验：60%岗位不限经验，35%要求1-3年相关工作经验
岗位具体要求
营业厅核心岗位需具备以下能力：
- 具备基础通信业务知识及客户服务意识
- 掌握销售技巧，能完成每月绩效考核指标
- 普通话标准，具备良好的沟通协调能力
- 能适应区域驻点营销及客户维系工作
薪资构成说明
薪资体系采用结构化薪酬方案：
| 组成部分 | 说明 |
|---|---|
| 基础底薪 | 3000-4000元/月（新人保护期可达4000元） |
| 绩效奖金 | 按业务量阶梯式提成，上不封顶 |
| 综合收入 | 普遍可达6000-10000元/月，优秀者突破15000元 |
福利保障体系
员工享受全方位福利保障：
- 五险一金+商业保险双重保障
- 通讯/交通/餐补等7类补贴，年度补贴总额超5000元
- 带薪年假5-20天，享受三倍节假日加班工资
- 年度体检+团队建设+节日慰问等专属福利
中山联通营业厅招聘以服务能力与营销潜力为核心选拔标准，构建了富有竞争力的薪酬体系。建议求职者重点关注业务开拓类岗位，该岗位不仅提供高于行业平均的薪资水平，完善的职业培训体系更能助力个人能力快速提升。
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