招聘政策与应届生要求
乌海地区电信运营商明确开放应届生招聘通道，中国电信要求2025年应届毕业生及2024届未就业毕业生可报名，需具备本科及以上学历且年龄在30周岁以下。移动营业厅虽未直接说明应届生政策，但部分岗位接受不限经验的大专学历者。
薪资结构与福利待遇
基础薪资普遍在3000-6000元/月区间，具体构成包括：
- 底薪：电信营业员岗位底薪3000元起，移动营业员为3100元/月
- 提成：销售岗位普遍设置业绩奖励机制
- 福利：五险一金、带薪年假、节日补贴及定期体检
电信营业员年薪约5-7万元，月平均工资5.3K，移动岗位年薪范围相近但提供夜班补助。
岗位需求与工作区域
招聘岗位集中在海勃湾区，占乌海电信岗位总量的100%，移动营业厅在海南区、海勃湾区均有分布。岗位职责包括客户服务、业务办理及终端销售，部分企业提供半天班灵活排班制度。
| 企业 | 招聘量 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 中国电信 | 1个岗位 | 大专100% |
| 中国移动 | 3个岗位 | 高中50% |
应聘建议与总结
建议应届生优先选择提供系统培训的电信营业厅岗位，同时关注3-4月招聘高峰期。需注意移动营业厅部分岗位涉及农业、精密机械等跨行业业务要求，投递前应仔细阅读岗位说明。
综合来看，乌海通信行业应届生岗位竞争较小，薪资处于本地中等水平，适合寻求稳定职业起点的毕业生。
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