业务目标
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营业厅行长如何平衡团队管理与业务目标?
营业厅行长需通过目标分解、动态反馈、资源优化和人性化管理实现团队与业务平衡。建立SMART目标体系,采用PDCA循环改进流程,实施分级人员管理,并配套心理疏导机制,最终达成组织效能与业务指标的协同增长。
营业厅行长需通过目标分解、动态反馈、资源优化和人性化管理实现团队与业务平衡。建立SMART目标体系,采用PDCA循环改进流程,实施分级人员管理,并配套心理疏导机制,最终达成组织效能与业务指标的协同增长。