优化路径

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  电信营业厅绩效考核的关键问题与优化路径？

  本文系统分析电信营业厅绩效考核存在的指标单一、应用局限等问题，提出包含指标体系重构、流程优化、数字化赋能的四维改进方案，建议建立复合型考核模型与动态管理机制，推动绩效管理向精细化转型。

  2025年3月18日

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