制度优化创新

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  电网营业厅工作压力大？如何平衡责任与效率？

  电网营业厅员工面临服务强度大、责任冲突等压力，需通过分级服务机制、动态时间管理、制度优化等策略平衡效率与责任。重点在于流程再造、压力疏导和组织支撑体系的协同建设。

  2025年3月18日

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