区域薪资差异

苏州营业厅营业员月薪集中在4.5-8K，中国移动岗位年薪可达7-10W。薪酬受学历影响显著，昆山地区需求占比超六成，福利待遇以五险一金为主但低于金融行业。

本文解析江苏农电系统苏南苏北薪资差异成因，指出区域经济差距、企业效益分配和编制管理制度是三大核心因素，并探讨政策调整对薪酬体系的影响路径。