国企岗位

焦作电信2025年一季度开放人事专员、营业员、客服等岗位招聘，提供3-10K薪资及国企福利。岗位要求涵盖人员招聘、客户服务、营业厅运营等职能，部分职位可获正式编制。

永年电信营业厅2025年招聘分为春秋两季，秋季招聘预计8月启动，春季补招已开放至3月底。岗位涵盖销售服务、综合支撑等类别，招聘流程包括在线报名、笔试面试等环节，需通过中国电信官网提交申请。

椒江联通营业厅招聘涵盖营业员、工程师等岗位，要求大专学历及良好沟通能力。薪资包含基础工资+绩效奖金，年均收入5-10万元，提供五险一金与职业发展双通道。

中国电信杭州分公司招聘设置差异化学历门槛，客户经理需高中/中专学历，营业员要求大专文凭，所有岗位年龄上限为35周岁，特殊人才可放宽限制。

成都移动营业厅招聘客服/业务员岗位提供国企编制机会，包含五险一金及高提成机制。工作内容涵盖业务办理与电话营销，综合薪资可达4000-8000元，优秀者可申请转正并享受完善福利体系。

怀化市联通营业厅2025年招聘计划已纳入湖南联通全省部署，涵盖技术类与服务营销类岗位，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道。招聘流程包含网申、笔试、面试等环节，建议通过官方渠道及时关注岗位更新。

平顶山移动营业厅持续招聘前台营业员，岗位面向25-35岁女性开放，提供带薪培训与完善福利体系。新华区凌云路营业厅目前仍有空缺，求职者可通过官方渠道在线申请，享受五险一金与晋升发展机会。

中国电信嵊州分公司近期开展销售岗位招聘，采用基础薪资+绩效提成模式，最高月薪可达1万2。招聘面向35岁以下大专学历群体，提供五险一金及职业发展双通道，求职者可通过线上报名参与竞争。

中国移动山阳分公司2025年营业厅招聘启动，涵盖客户服务、运营支撑等岗位，要求中专以上学历及基础办公技能，提供完善培训体系与晋升通道，县域岗位需承诺5年服务期。

中国联通商水营业厅现招聘营业服务、商客经理、技术支撑三类岗位，要求大专以上学历及35岁以下年龄，提供具竞争力的薪酬结构与职业发展双通道。