国企岗位

定远移动营业厅2025年招聘提供宽带安装、客户服务等岗位，包含3000元起薪+绩效奖金，要求中专以上学历及基础通信技能。报名截止3月31日，享受五险一金及国企晋升通道。

定兴移动营业厅2025年持续开展人员招聘，提供前台服务与区域管理岗位，应聘者可通过官网、招聘平台及现场三种方式报名，享受国有企业标准福利待遇。

移动营业厅岗位需求呈现基础服务岗稳定但竞争加剧的特点，2025年74.5%岗位月薪4.5-8K，县域市场机会多于中心城市。职业发展需结合数字化技能提升与业绩达成能力。

哈尔滨邮政2025年度招聘涵盖金融柜员、物流经理、投递员等多类岗位，提供十险二金及绩效奖金，学历要求从大专到本科不等，应聘需通过网申、笔试、面试等标准化流程。

营业厅岗位在国企体系内具有较高稳定性，提供完善培训与晋升通道，但需区分正式与外包岗位性质。2024年行业平均月薪4500-8000元，职业发展需适应数字化转型趋势。

华容移动营业厅招聘涵盖前台、营销、客服等岗位，要求高中至大专学历，年龄18-45岁，提供底薪+提成薪酬体系。特别排除失信人员及非法组织参与者，强调服务意识与合规性。

中国移动务川分公司2025年春季招聘正式启动，开放营业员、市场营销等岗位，要求大专及以上学历（优秀可放宽），提供五险一金、带薪培训等福利，报名截止3月31日。

农村联通营业厅工作兼具基层服务压力与行业发展机遇。岗位要求适应户外作业、销售指标和复合型任务，薪资水平约1500-2500元且存在扣薪风险。但能积累通信行业实操经验，表现优异者可通过转正获得国企编制，适合本地户籍且愿长期发展的求职者。

供电营业厅文员岗位提供6000-10000元月薪、五险一金及多项补贴，工作稳定且强度适中，适合追求职业安全性的求职者。职业发展依赖职称晋升，适合长期规划者。

伊川联通营业厅推出多类高薪岗位，销售经理月休8天且综合薪资超4000元，提供五险一金、提成奖励及弹性福利，支持电话、线上及现场多种应聘方式。