培训评估

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  如何制定高效营业厅员工培训方案？

  本文系统阐述营业厅员工培训方案的设计方法论，涵盖需求诊断、分层课程设计、分阶段实施及效果评估机制。通过721能力培养模式和三级评估体系，结合硬件支持与案例更新，构建可持续优化的培训闭环。

  2025年3月17日

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