学历歧视

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  移动营业厅招聘门槛过高是真需求吗？

  中国移动营业厅招聘呈现岗位需求分化，技术类岗位高学历要求反映数字化转型需求，但部分基础岗位的虚高门槛引发争议。本文从现状、动因、影响三维度分析，提出建立岗位分级认证体系的优化建议。

  2025年3月18日

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