岗位配置

本文分析营业厅空岗现象成因，提出通过智能排班、标准化培训与AI辅助系统三级解决方案，结合动态人力资源配置与校企合作机制，有效缩短岗位空缺周期，提升服务连续性。

本文系统阐述了新型营业厅应配置的核心管理、场景化销售、技术运维、质量监督四类关键岗位，提出建立柔性组织架构与双通道晋升体系，为传统营业厅数字化转型提供人员架构设计参考。

C级营业厅作为基层服务网点，营业厅主管为必备岗位，其配置依据政策文件与运营需求，其他岗位如保安员则视具体情况调整。