工作稳定性

邮政营业厅工作兼具国企稳定性与市场化压力，五险一金和明确晋升路径带来保障，但全员营销模式与高强度考核形成挑战。职业选择需平衡个人抗压能力与发展需求，适合作为应届生的职业过渡选择。

本文对比电信营业厅与小厂文职岗位的薪资结构、职业发展、工作强度等维度。电信岗位收入潜力大但压力显著，适合抗压能力强的人群；小厂文职稳定性突出，适合追求工作生活平衡的求职者。

供电营业厅文员岗位提供6000-10000元月薪、五险一金及多项补贴，工作稳定且强度适中，适合追求职业安全性的求职者。职业发展依赖职称晋升，适合长期规划者。