招聘政策

本文分析营业厅招聘设置男性身高年龄限制的法律争议与行业背景，揭示其涉及的平等就业权问题，探讨企业用工考量与司法实践中的合法性审查标准。

潢川电信营业厅部分岗位年龄限制放宽至32周岁，主要针对城区营业员等专业服务岗位，不同岗位要求存在差异化。本文分析招聘政策变化、岗位对比及应聘要点。