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电信营业厅员工培训常见问题有哪些？
本文系统分析电信营业厅员工培训存在的五大核心问题，包括课程内容脱离实际、教学方式陈旧、资源分配失衡、效果评估缺失及参与动力不足，结合行业实践提出改进方向。
本文系统分析电信营业厅员工培训存在的五大核心问题，包括课程内容脱离实际、教学方式陈旧、资源分配失衡、效果评估缺失及参与动力不足，结合行业实践提出改进方向。
