激励体系
-
营业厅考核标准如何优化奖罚机制？
本文提出营业厅考核体系优化方案，包含四级绩效指标、分层奖罚机制、透明化流程和动态调整规则。通过量化业务量、服务质量、营销创新等维度，结合360度考评与区块链存证技术，建立公平高效的激励机制。
本文提出营业厅考核体系优化方案，包含四级绩效指标、分层奖罚机制、透明化流程和动态调整规则。通过量化业务量、服务质量、营销创新等维度，结合360度考评与区块链存证技术，建立公平高效的激励机制。
