用工形式差异

潮州营业厅岗位月薪集中在3-6K区间，低于地区平均水平25%。工作压力主要来自绩效指标和轮班制度，存在正式工与外包工的待遇差异。职业发展可关注店长晋升及跨境电商新兴领域，2024年市场需求量仅占本地0.005%。

武汉电信营业厅外包员工薪资确存在月薪4.5K的实际情况，该数据源于代理分销体系的基层岗位样本。薪酬差异主要受用工形式、绩效机制及岗位层级影响，正式员工与外包人员在薪资结构上呈现系统性区隔。