用工成本

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  营业员年龄限制：为何多数招聘锁定20-35岁区间？

  本文剖析营业员岗位普遍设置20-35岁年龄门槛的深层动因，揭示企业用工成本控制、岗位特性匹配、行业惯性延续三重逻辑，结合国际对比提出数字化时代年龄标准重构的可行性路径。

  2025年3月18日

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