用工标准

营业员招聘年龄限制存在行业差异，35岁并非绝对上限，但可能影响基层岗位竞争力。学历要求中专以上为主，大专学历仅见于特定领域，企业更关注实践经验与软性技能。

本文分析营业厅招聘设置男性身高年龄限制的法律争议与行业背景，揭示其涉及的平等就业权问题，探讨企业用工考量与司法实践中的合法性审查标准。