移动外包营业厅

移动外包营业厅收入结构呈现绩效奖金与业务提成的动态平衡。自有营业厅侧重服务质量考核，绩效奖金占比60%-70%；合作营业厅因经营压力更依赖提成收益，占比达50%-60%。两类收入的比例差异反映出不同运营模式的目标导向。