绩效指标设计

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  营业厅班长绩效考核标准如何科学制定？

  本文系统阐述了营业厅班长绩效考核标准的制定方法，从目标设定、指标体系设计、动态流程管理到结果应用，提出融合量化指标与行为评估的科学方案，强调数据驱动与持续改进机制。

  2025年3月18日

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