绩效提成制

营业员月入过万仅适用于头部2%的绩优者，多数从业者受基础工资低、考核指标严苛、资源分配不均等因素制约，实际收入集中在3000-6000元区间。薪资结构的金字塔分布、销售压力的传导机制以及行业资源垄断特性，共同塑造了这一岗位的收入现实。