绩效薪酬

调查显示营业厅主任收入受地域、行业影响显著，通信行业年薪普遍8-15万，七成从业者呼吁薪酬体系改革。区域差距最高达5倍，绩效占比超40%成争议焦点。

科华南路移动营业厅2024年薪资涨幅达21%，显著高于成都服务业平均水平，但月薪基数6.8K仍低于全市均值36%。岗位薪酬呈现基础工资与绩效奖金六四开特征，职级晋升成为突破薪资上限的关键路径。