职业保障

中国电信营业厅基层员工薪资争议持续发酵，月入3000元成普遍现象。正式工与外包人员同工不同酬问题突出，高强度工作与低收入矛盾引发社会关注。本文从薪资结构、职业困境、社会反响等多维度解析争议根源，揭示国企薪酬体系改革的迫切性。