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  移动营业厅男性员工占比为何偏低？

  本文通过分析服务行业特性、企业招聘策略、用工体系结构和社会认知惯性四个维度，揭示移动营业厅男性员工占比较低的原因，指出技术岗位需求增长可能成为改善性别比例的新契机。

  2025年3月18日

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