职场性骚扰

本文剖析中国移动李口营业厅贾发阵猥亵案三年未决的深层原因，从证据采集、权力干预、制度缺陷等维度展开分析，对比同类案件处理差异，提出完善职场性骚扰防治机制的具体建议。

2022年中国移动商丘李口营业厅主任贾发阵被控猥亵女员工，受害者因投诉无果导致严重精神创伤。事件暴露企业监管漏洞与员工维权困境，引发对职场性骚扰防治机制的反思。