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  移动营业厅招聘：晋升不如同事该如何应对？

  本文针对移动营业厅员工晋升受挫场景，提出理性分析、能力提升、机制把握三维应对策略。通过归因模型梳理差距，结合运营商行业特性制定成长路径，并解析中国移动特有的晋升考核体系，为职场发展提供实操建议。

  2025年3月18日

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