能力评定

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  银行营业厅主任综合能力如何多维评定？

  本文构建了包含业务管理、团队领导、风险控制、客户服务和职业素养五大维度的银行营业厅主任能力评定体系，提出采用量化指标与质性评估相结合的方法，建立动态化、多维度的综合能力评价模型。

  2025年3月19日

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