营业厅竞聘

本文系统梳理了营业厅竞聘打分表应包含的五大核心模块：职业素养、业务能力、现场表现、发展潜力及附加项，提出量化评分标准与权重分配建议，涵盖形象管理、系统操作、应变能力等20余项关键指标，为科学选拔营业厅人才提供评估框架。