营业厅职位

泰安电信2025年春季招聘涵盖客户经理、技术工程师等岗位，春招补录持续至3月，工作地点覆盖全市7个行政区。招聘流程包含笔试、面试及背景调查，需通过官网或指定联系人提交简历。

沛县营业厅岗位薪资呈现3000-30000元的显著跨度，基础服务岗以女性为主且年龄限制严格，学历要求集中在高中至大专层次。绩效提成制度推动收入分化，规范化企业普遍提供五险保障。

本文系统分析晋城电信营业厅2025年招聘政策，涵盖客户经理与营业员岗位的学历要求、年龄限制、薪资结构及职业发展路径。数据显示客户经理月薪4.5-6K，营业员综合收入2-6K，提供完善培训与晋升机制。

成武县近期营业厅招聘移动客服、营业员等职位，薪资涵盖底薪、提成及奖金，月均3500-6000元，提供弹性工作时间和带薪培训。

2025年3月延吉通信营业厅开放客服、技术等岗位招聘，提供五险一金、绩效奖金等福利，求职者可通过官网或招聘平台申请，需注意防范非正规渠道收费行为。

平阴县联通营业厅2025年计划招聘营业员、智家工程师及政企客户经理三类岗位，提供具有竞争力的薪酬福利与双轨晋升机制，报名截止时间为4月10日。

中国电信嵊州分公司近期开展销售岗位招聘，采用基础薪资+绩效提成模式，最高月薪可达1万2。招聘面向35岁以下大专学历群体，提供五险一金及职业发展双通道，求职者可通过线上报名参与竞争。

本文汇总2025年南皮地区营业厅最新招聘信息，涵盖智家工程师、解决方案经理、储备厅经理等岗位，详细说明任职要求与晋升通道，为求职者提供精准就业参考。

南乐县移动营业厅近期推出多个高薪岗位，客户服务与销售岗位月薪最高可达8000元，包含五险一金、绩效提成及职业发展机会。招聘要求涵盖学历与经验，工作地点覆盖城区及乡镇网点。

中国移动惠阳花街营业厅2025年招聘涵盖营业员、客服专员、店长及技术岗位，提供2700-3000元实习薪资和完善福利体系，要求应聘者具备相关专业背景或工作经验。