营业员岗位

中国联通镇平东关营业厅现公开招聘营业员，要求大专学历、35岁以下，提供5000-8000元月薪及完善福利。岗位涵盖5G业务推广、客户服务等工作内容，配备双通道晋升机制和专业培训体系，欢迎有志青年加入。

锦州2025年3月营业厅招聘涵盖零售、通信、金融三大领域，药品超市、移动营业厅、邮政储蓄等企业提供店员、客服、柜员等岗位，部分技术岗位要求专业背景，金融类岗位存在转岗限制。

铜梁营业厅启动2025年度招聘，提供营业员岗位及管理晋升通道。要求高中以上学历，薪资3000-6000元，包含五险一金与特色福利。招聘截止3月31日，适合追求稳定发展的服务行业人才。

铜梁营业厅招聘岗位要求应聘者具备销售经验与沟通能力，流程包含简历筛选、笔试面试、背景调查等环节，提供底薪提成、五险一金及双轨晋升机制。

铜梁电信营业厅现公开招聘营业员，岗位要求高中以上学历、28岁以下，提供底薪+提成的薪酬体系及五险福利。工作内容包括业务办理、客户服务及产品推广，报名需携带身份证、学历证明至中兴路营业厅。

中国电信金昌东方红营业厅2025年招聘营业员及客户经理岗位，要求高中以上学历、年龄18-40周岁，提供底薪+提成薪酬体系（综合月薪6000元起），应聘流程包含报名、面试、体检三阶段。

中国联通金州营业厅启动2025年度招聘，提供营业员岗位及完善职业发展通道。岗位要求大专学历，综合薪资4000-7000元，包含特色福利补贴。招聘注重数字化服务能力与客户体验管理，为求职者打造多元化成长平台。

酒泉电信营业厅公开招聘营业员，岗位职责涵盖业务办理、产品销售及门店运营，要求年龄18-45岁、高中以上学历，薪资结构为底薪+提成，综合月薪可达万元。

2025年3月郴州北湖区电信营业厅持续招聘营业员，岗位要求基础销售能力，提供4.5-6K月薪及五险。应聘者可通过线上平台投递简历，重点关注代理商招聘信息。

本文详细解读郓城地区营业厅招聘条件，包含年龄、学历、专业等基本要求，分析综合柜员、客户经理等岗位差异，梳理报名、笔试、面试标准化流程，并提供防骗指南与材料准备建议。