薪资改革

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  中冶南方营业厅收入如何突破薪资主导模式？

  本文提出中冶南方营业厅突破薪资主导模式的四大路径，包括产品服务创新、业务模式拓展、激励机制重构等措施，通过建立业绩关联机制和资源整合平台，推动收入结构多元化转型。

  2025年3月16日

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